N'arrêtez jamais de vous améliorer : Apprentissage tout au long de la vie dans ZYfire

ZYfire Corporation est le principal fabricant de tuyaux plats principalement exporté vers l'Europe, l'Amérique, l'Australie, le Moyen-Orient, etc. La croissance de ZYfire résiste avec succès aux risques de protectionnisme commercial et de contraction commerciale pendant la période radicale de la situation internationale tendue et du COVID-19. La clé de la capacité de résistance aux risques provient de l'amélioration continue des capacités de l'équipe ZYfire.

En effet l'apprentissage est intégré dans la gestion quotidienne de l'équipe ZYfire !

1. Apprentissage collectif

La compétitivité de base est essentiellement un"apprentissage collectif"d'une entreprise, qui est une capacité particulière à accumuler de l'expérience et à apprendre de l'extérieur. Sa formation est la clé qui détermine si la compétitivité d'une entreprise peut exister ou non.

L'équipe ZYfire attache une grande importance à unifier la pensée des employés, ce qui évite les incohérences internes du fonctionnement de ZYfire.

2. Lecture parascolaire 

La direction de ZYfire encourage chaque employé à continuer à lire, ce qui peut cultiver la pensée de gestion de l'équipe. 

3. Formation professionnelle

La formation professionnelle offre une bonne opportunité aux employés de ZYfire d'accumuler des connaissances sur la production de tuyaux et d'améliorer leurs compétences professionnelles pour être plus efficaces.

4. Étude externe

La direction de ZYfire organise souvent l'équipe pour l'apprentissage externe, trouve l'écart, puis optimise et améliore le travail.

ZYfire est digne de votre confiance.

Vérifiez les produits de ZYfire sur : https://www.zyfire.com/